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Analista de TI Pleno - Foco em Infraestrutura (Empresa no Rio de Janeiro, RJ)

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Descrição da vaga

Empresa Confidencial. 

Responsabilidades e atribuições

  • Gestão e Sustentação de Ambientes: Atuação na administração de servidores Windows e Linux, com foco em resolução de incidentes, implementação de mudanças, execução de projetos e garantia de alta disponibilidade.

  • Infraestrutura e Redes: Suporte e manutenção dos serviços lógicos de rede nativos das arquiteturas Windows e Linux.

  • Produtividade e Colaboração: Administração centralizada da plataforma Google Workspace (G Suite).

  • Segurança da Informação: Gestão e suporte contínuo de soluções cibernéticas, incluindo backup, antivírus e filtragem de conteúdo.

  • Interface com Áreas Internas: Atendimento e apoio técnico aos times de Desenvolvimento e Infraestrutura.

  • Análise Técnica e Negociação: Participação ativa em alinhamentos técnicos com parceiros e fornecedores para a escolha de soluções de tecnologia com melhor relação custo-benefício.

    • Requisitos e qualificações

    Perfil Técnico Esperado (Obrigatório):

    • Formação: Ensino Superior Concluído (preferência por cursos de Tecnologia/TI).
    • Sistemas Operacionais & Virtualização: Domínio em Windows Server e Linux.
    • Infraestrutura de Rede e Serviços: Conhecimento prático em IIS, Active Directory (AD), DNS, Radius e Certificate Authority (CA).
    • Identidade & Federação: Experiência com Active Directory Federation Services (AD FS).
    • Nuvem & Gestão financeira: Vivência em AWS Cloud e práticas de FinOps.
    • Observabilidade: Experiência no monitoramento com Zabbix.

    Conhecimentos Desejáveis (Diferenciais):

    • Colaboração & Gestão: Administração de Google Workspace (G Suite) e vivência com Jira / Metodologias Ágeis.
    • Segurança & Identidade Nuvem: Entra ID e ferramentas de MFA (ADSelfService).
    • Infraestrutura & Backup: Experiência com VMware e Veritas Netbackup.

    Informações adicionais

    Grande empresa oferece remuneração e Pacote de Benefícios atrativos. 

    Etapas do processo

    1. Etapa 1: Cadastro
    2. Etapa 2: Triagem
    3. Etapa 3: Entrevista com o RH
    4. Etapa 4: Entrevista com a Liderança
    5. Etapa 5: Proposta
    6. Etapa 6: Contratação
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